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人才招聘

牛杂加盟店人事主管
发布日期:2016-07-02工作地点:广州招聘人数:3

职位要求:

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有餐饮行业从业经验优先;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

5、熟悉国内餐饮行业企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

 

薪酬:试用期4K-5K 

工作时间:9:30-18:30   单休制


牛杂加盟店储备店长
发布日期:2016-07-02工作地点:广州市招聘人数:10

岗位职责:

1、管理门店正常营运及门店人员管理及排班;

2、协同营运部成本控制部门开展门店市场调研、定位等工作;

3、负责店内饮品的操作、收银及日常工作。

4、负责确保店铺的卫生与安全保障;

5、负责客户的接待与为客户提供必须的服务。

6、配合上级领导工作,服从领导指挥,团结及善于帮助同事工作;

7、积极参加培训,不断提高服务技能。

8、门店日常事务协调管理,及原料盘点及订货制作报表;

9、领导交办的其它工作。

 

任职资格:

1、熟悉牛杂饮品行业现状和发展趋势,熟悉连锁门店运营流程;

2、同行业2-3年以上工作经验;

3、熟练掌握office等办公软件;

4、有带领团队工作的经验。

5、年龄20-30岁;

工作时间:9:00-18:00    13:00-22:00   每月休四天 轮休制


牛杂加盟店店员
发布日期:2016-07-02工作地点:广州市招聘人数:若干

岗位职责:
1、对门店牛杂饮品制作,收银及日常工作。
2、熟悉门店各个工作流程;
3、配合店长工作,服从领导指挥,团结及善于帮助同事工作;
4、能适应快节奏的工作环境;
5、积极参加培训,不断提高服务技能。
岗位要求:
1、性格开朗活泼;
2、具有相关服务行业者优先;
3、年龄20-35岁;
上班是时间是:10:00-19:00 14:00-22:00 中间一小时休息

 

月休4天,轮休制

试用期期间可以提供住宿;
薪资=基础底薪2100+餐补200+转正后(房补300+提成+业绩超额奖金150)


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